Langsam hab ich keinen Bock mehr

[tunnelratte]

wird man weiterhin dort beschäftigt ohne etwas unterschrieben zu haben, geht man ein unbefristetes arbeitsverhältnis ein, wo einem auch der volle lohn als fachkraft, ne kündigungsfrist usw. usw. zusteht.

genau so ist es geht man(n) oder auch Frau am ersten Tag nach der bestandenen Ausbildung oder auch nach Ablauf eines Zeitvertrages zur Arbeit und wird dieser nicht verwiesen und gedulded so besteht ab hierhin ein neuer Arbeitsvertrag ohne zeitliche Begrenzung

genauer Wortlaut:
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
hier im besonderen §15 Absatz (5)

§ 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages
(1) Ein kalendermäߟig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit.

(2) Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag endet mit Erreichen des Zwecks, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber über den Zeitpunkt der Zweckerreichung.
(3) Ein befristetes Arbeitsverhältnis unterliegt nur dann der ordentlichen Kündigung, wenn dies einzelvertraglich oder im anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist.
(4) Ist das Arbeitsverhältnis für die Lebenszeit einer Person oder für längere Zeit als fünf Jahre eingegangen, so kann es von dem Arbeitnehmer nach Ablauf von fünf Jahren gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Monate.
(5) Wird das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist, oder nach Zweckerreichung mit Wissen des Arbeitgebers fortgesetzt, so gilt es als auf unbestimmte Zeit verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht unverzüglich widerspricht oder dem Arbeitnehmer die Zweckerreichung nicht unverzüglich mitteilt.

@kleincaro : kopf hoch trink erst mal nen schluck met und morgen sagst uns wies gelaufen ist.. falls immernoch nichts gekommen ist ruf mal bei deiner Krankenkasse an ob dein AG wenigstens die Sozialabgaben bezahlt sonst könnte es auch in dieser hinsicht arge Probleme geben *daumendrück das sich alles klärt*